สัปดาห์ก่อน ระหว่างผมขับรถไปใจเกษตรฟาร์ม (กทม.-กาญจน์) ได้ฟัง Podcast, Mission to the Moon ของคุณรวิศ หาญอุตสาหะ
พูดถึงงานวิจัยเรื่อง Rich Habit Study ของ Tom Corley โดยมีการสัมภาษณ์เศรษฐี 223 คน และคนฐานะธรรมดา 128 คน
ผมจับใจความแล้ว มัน Match เข้ากับ เงินสี่ด้านในแบบของผม ได้ใกล้เคียง
จึงขอกลับมาเล่าเรื่อง "เงินสี่ด้าน" เพิ่มอีก 1 EP (ผมเล่าไปแล้ว 3 EP)
ในมุมของผม คนทั่วไปอย่างเราๆท่านๆ สามารถมีรายได้หลายช่องทางในเวลาเดียวกัน เพื่อความมั่นคงในการใช้ชีวิตได้อย่างผาสุข ไม่ได้อยากจะเป็นเศรษฐี อะไรมากมาย จึงเกิดเป็นซีรีย์ รายได้หลายช่องทางนี้
แต่ในมุมของ Tom Corley พูดถึงช่องทางที่ทำให้คนทั่วไป กลายมาเป็นเศรษฐี พวกเขามีรายได้จาก ช่องทางอะไรกันบ้าง และทำได้อย่างไร
ขอทำความเข้าใจก่อน นิยามของคำว่า "เศรษฐี" คือใคร
เศรษฐี ( Millionaire ) คือ ผู้ที่มีทรัพย์สินเงินทองมากกว่า 1 ล้าน USD หรือคิดเป็นเงินไทย คือมากกว่า 30 ล้านบาท
ตอนนี้ประเทศไทย มีเศรษฐีที่มีเงินมากกว่า 30 ล้านบาท อยู่ 64,000 คน
และจะมีเศรษฐีเพิ่มขึ้นเป็น 82,000 คน ในปี คศ. 2023
แล้วเศรษฐีจากช่องทางรายได้ต่างๆ (เรียงตาม เงินสี่ด้าน) นั้นเป็นอย่างไร
-----
E: Employee = ผู้บริหาร ซึ่งพวกเขาก็คือ ลูกจ้างมืออาชีพ นี่เอง
เจ้าของธุรกิจ จะจ้างคนที่เก่งกว่าเพื่อให้มาช่วยดูแลธุรกิจของเขา แน่นอนถ้าจะจ้างใครมาเป็นผู้บริหาร จะต้องเลือกคนเก่งมากและขยันเอามากๆด้วย
บ้างก็เคยมีผลงานชัดเจน บ้างก็มีเป็นคนที่มีเครดิตดีมาก
ตำแหน่งส่วนใหญ่ก็เป็น CEO, CFO หรือ COO เป็นต้น
แม้หนทางจะเป็นเศรษฐีแนวทางนี้ ทำได้ยากกว่าแบบออมและลงทุน แต่มีความเป็นไปได้สูงถึง 31% (กลุ่มใหญ่ที่สุด) ทำไมจึงเป็นเช่นนั้น
บริษัทขนาดใหญ่จ้าง CEO ด้วยเงินเดือนที่สูงกว่าพนักงานระดับล่างถึง 60 เท่า (สมมุติระดับล่าง 10,000 บาท -> CEO = 600,000 บาท)
ไม่ใช่แค่เงินเดือน พวกเขาอาจมีโบนัส หรือมี Stock Option เพิ่มให้อีก กรณีที่พวกเขานำพาบริษัทจนทำกำไรได้สูงๆ
ผู้บริหารบางคนรู้ข้อมูล Insider แค่ซื้อหุ้นล่วงหน้า ก็ทำกำไรได้อย่างมหาศาลจากดีลเดียว (ตัวอย่างนี้ ไม่มีธรรมาภิบาล และกลต.มีลงโทษปรับ)
แม้คนกลุ่มนี้จะเก่งมากๆ หรือขยันมากๆ (มีพลังชีวิตสูง) แต่ถ้าบริษัทที่เขาบริหารไม่ทำกำไรด้วยเหตุอื่น ก็ไม่มีโอกาสเป็นเศรษฐีจากการเป็นผู้บริหารนี้
-----
S: Self Employed = อัจฉริยะ ชื่อก็บอกว่า ต้องเป็นอัจฉริยะ
ทุกสายอาชีพ จะต้องมีอัจฉริยะ เช่น นักร้อง นักแสดง ศิลปินต่างๆ นักดนตรี นักวาดรูป สถาปนิก นักออกแบบต่างๆ นักกีฬา นักเขียน ยูทูปเบอร์ ฯลฯ
(ซ้ำ) ชื่อก็บอก คนที่เป็นอัจฉริยะมีได้แค่ 1 ในล้าน, 1 ในแสน, หรือ 1 ในหมื่นคน ดังนั้น ถ้าที่รวยด้วยแนวทางนี้ มีความเป็นไปได้แค่ 19% (ต่ำที่สุด)
พรสวรรค์ มักมาจากพรแสวง จู่ๆเป็นอัจฉริยะขึ้นมาเองไม่มี แต่เกิดจากการฝึกฝนวันแล้ววันเล่า ไม่ใช่แค่รักในสิ่งที่ทำ ต้องเรียกว่า บ้าสุดๆในสิ่งนั้นเลย
-----
B: Business Owner = นักล่าฝัน เศรษฐีกลุ่มนี้ทำงานหนักที่สุด
บางคนทำงานหนักมาก แต่ก็ไม่มีโชค แต่ด้วยนิสัยความเป็นนักสู้ นักล่าฝัน เสพติดหรือมีความสุขที่ได้ทำงาน ล้มแล้วก็ลุกขึ้นมาสู้ใหม่ อย่างคนกลุ่มนี้ จึงมีความเป็นไปได้สูงถึง 28% ที่ได้เป็นเศรษฐีจากแนวทางนี้
เบื้องหลังความสำเร็จของนักธุรกิจหลายคนน่าเอาเป็นแบบอย่าง มีหลายคนสามารถสร้างธุรกิจขนาดใหญ่ โดยเริ่มจากศูนย์ ได้ภายใน 1 ช่วงอายุคน
คนกลุ่มนี้ อาจจะเป็นคนเก่ง และฉลาดด้วย แต่ที่ต้องมีทุกคนคือ ความขยัน พวกเขาแทบไม่ได้ใช้เงินที่พวกเขาหาได้ ไม่ใช้เพราะเสียดายเงิน แต่เป็นเพราะไม่มีเวลาใช้เงิน เขาเลือกใช้เวลาไปกับการหาเงิน/ทำงาน ที่สนุกกว่า
อีกส่วนหนึ่ง ที่ส่งเสริมให้คนเป็นเศรษฐี จากแนวทางนี้
ท่านอาจเคยได้ยินคำถามที่ว่า "คนเก่ง กับ คนรวย ใครมีโอกาสประสบความสำเร็จทางธุรกิจ มากกว่ากัน" คำตอบเรารู้ๆกันอยู่แล้ว คือ คนรวย หรือพ่อรวย ช่วยทำให้มีโอกาสประสบความสำเร็จได้มากกว่า คนเก่ง
-----
I: Investor = ออมและลงทุน รวยได้ด้วยชีวิตเรียบง่าย
คนกลุ่มนี้ ส่วนใหญ่แล้ว พวกเขามีรายได้ปานกลาง แต่ที่สามารถเป็นเศรษฐีได้ เพราะใช้พลังสองอย่าง คือ พลังแห่งดอกเบี้ย และ พลังแห่งเวลา
พลังแห่งดอกเบี้ย คือผลตอบแทน ซึ่งจะเป็นการปันผลจากหุ้นหรือกองทุน หรือค่าเช่าอสังหาริมทรัพย์ แน่นอนพวกเขาต้องเข้าใจการลงทุนดีพอ
แค่นั้นยังไม่พอ พลังแห่งเวลา คือพวกเขาเริ่มออมและลงทุนเร็ว หรือเริ่มตั้งแต่มีรายได้ รู้จักเก็บก่อนใช้ เมื่อเวลาผ่านไป
ด้วยความมีวินัย และความเพียรในการออมและลงทุน จึงมีความเป็นไปได้สูงถึง 22% ที่ได้เป็นเศรษฐีจากแนวทางนี้ โดยที่ไม่จำเป็นต้อง
- เก่ง และขยันทำงานหนัก แบบ E: Employee (ผู้บริหาร)
- เป็นอัจฉริยะบุคคล แบบ S: Self Employed (อัจฉริยะ)
- ทำงานหนักมาก แบบ B: Business Owner (นักล่าฝัน)
โปรดติดตาม รายได้หลายช่องทางใน EP ต่อไปได้ที่
Blockdit: www.blockdit.com/worklifewinwin
Blogger: http://worklifewinwin.blogspot.com
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น